Обреченное резюме

В этот раз Хилола Сулейманова рассказывает о пяти самых распространенных способах "убить" свое резюме

resume

Итак, после того как вы выслали свое резюме уже десятому работодателю, пятому рекрутинговому агентству, выложили во всех социальных сетях и даже выслали Хилоле Сулеймановой, у вас закралось сомнение… «МОЕ РЕЗЮМЕ НЕ ЧИТАЮТ! АААААААААААА!»

Да, вы правы! Его не читают. Почему?

Вот причины, по которым соискатели «убили» свое резюме и потеряли шанс быть приглашенным на интервью.

1. Безымянность

Вы отправили безымянное письмо с безымянным файлом. Это самое грубое неуважение к работодателю.
К примеру, у меня сразу возникает вопрос. Мы возьмем этого кандидата, а потом он будет нам письма безымянные писать, да и файлы сохранять грамотно не умеет, значит, не умеет и информацию систематизировать, а если не умеет систематизировать, значит, и с анализом проблемы… А еще хуже, он и клиенту такие письма будет отправлять — без названия и с файлом безымянным… Сколько убытков мы понесем из-за того, что клиент не прочитает или потеряет наше письмо или оно попадет в «Спам».

• При отправке резюме необходимо написать название вакансии, на которую вы претендуете. У работодателя может быть сотня вакансий, и так как работодатель не экстрасенс и не ясновидящий, то никто и не узнает, на какую же вакансию вы выслали резюме.

• Файл должен иметь свое название в формате «имя, фамилия, год», например, «Dilya Kamolova 2015». Ни в коем случае не называйте файл со своим резюме циферками или ___.doc. После прочтения резюме рекрутер или HR-специалист сохраняет ваше резюме в базе данных, и если ваш файл будет назван непонятным именем, его могут просто потерять.

2. Письмо без текста

Сотни соискателей каждый день демонстрируют, что электронная переписка — не их конек. В 99% случаев, если вы выслали резюме, но не написали сопроводительное письмо (это не письмо отдельным файлом, а письмо в теле электронного письма), ваше резюме будет проигнорировано.

Почему? А все по тем же причинам. Вы так ленивы, что не захотели написать работодателю, на какую вакансию вы выслали резюме, где вы узнали о вакансии, почему работодатель должен открыть ваше резюме. Вы даже не захотели поприветствовать своего будущего работодателя и поблагодарить за то, что он читает ваше письмо. Но это еще не самое худшее. В голове опять рисуется страшная картина будущей корпоративной переписки внутри компании и с клиентами.

Resume-Mistakes

3. Грамотность

Прежде чем высылать резюме, дайте его кому-нибудь прочитать. Грамматические ошибки недопустимы. Хотя, высылая резюме с ошибками, вы облегчаете этим работу HR-менеджеру. Он не пригласит вас на интервью и не потратит зря время.

4. Некорректный формат

Несоблюдение бизнес-формата подчеркивает, что вы незнакомы с правилами корпоративной переписки. Да, этому нигде не учат. Но вы же сидите в «Фейсбуке»? Значит, у вас есть доступ к Интернету, а там есть подробная информация. Изучайте!

• Размер файла не должен превышать 200 KB. Почему? Работодателю приходят сотни резюме. Да, представьте себе, вы — не единственный, кто ищет места под солнцем. И тут приходит безымянное письмо, с безымянным файлом, без объяснения, что это такое, и весит 2 MB. Первая мысль — это вирус. Файл в большинстве случаев даже не будет открыт, а еще чаще будет попадать в папку «Спам».

• Некорректная фотография, еще и отдельным файлом. Могу коллекцию резюме выставить с фотографиями в бикини, за рулем, на охоте, в ночном клубе и т. д. Если вы хотите вставить в резюме фото, либо его требует работодатель, необходимо выбрать фотографию паспортного формата размером не более 200 КВ.

• Вычурные шрифты и нечитабельное форматирование неуместны. Резюме должно быть читабельным.

5. Запоздавшее резюме

В чем смысл высылать резюме после истечения срока приема? Смысла нет. Высылая резюме после дедлайна, вы сразу же сигнализируете своему будущему работодателю: «У меня проблемы с тайм-менеджментом». В 90% случаев резюме, высланные поздно, либо уже не нужны, либо будут восприняты как неуважение. Вынуждена вас разочаровать: если вы думаете, что вы — суперталант и какой-то редкий спец, что именно на вас не распространяются данные правила, вы ошибаетесь. Правила для всех одни.

Я надеюсь, что теперь работодатели будут читать ваши резюме, а не удалять в корзину.

 

Похожие материалы
Популярное