В Узбекистане хотят запретить продажу энергетиков несовершеннолетним

Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса разработали проект закона, запрещающий продажу энергетических напитков лицам, не достигшим 18 лет.

energetik_t_650x433

В Узбекистане планируется запретить продажу энергетических напитков лицам, не достигшим 18 лет, сообщает корреспондент Sputnik.

Соответствующий законопроект разработали депутаты нижней палатой парламента. Документ предусматривает внесение ряда изменений и дополнений в действующее законодательство.

В частности, депутаты намерены изменить закон «О качестве и безопасности пищевой продукции». Вторая статья документа будет дополнена понятийным аппаратом в этом направлении.

Так, по мнению депутатов, энергетические напитки — это безалкогольные напитки, увеличивающие физическую и умственную работоспособность организма, содержащие тонизирующие химические вещества, список и предельные объемы которых будут определяться Министерством здравоохранения Узбекистана.

Кроме того, в части пятой статьи 14 появится дополнение о том, что «не допускается реализация энергетических напитков лицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста».

Кроме того, планируется запретить рекламу энергетиков в электронном виде с 7:00 до 22:00, и в целом — в печатных изданиях, предназначенных преимущественно для детей и подростков, на первых и последних страницах печатных изданий, а также на страницах, где публикуются программы телепередач, в медицинских, спортивных, дошкольных, образовательных учреждениях, салонах пассажирских транспортных средств общего пользования.

Планируется также запретить безвозмездное распространение образцов напитков в целях рекламы среди лиц, не достигших 18 лет, спонсирование мероприятий, предназначенных преимущественно для несовершеннолетних, если при этом используются название, товарный знак или изображение энергетиков.

За реализацию энергетиков лицам, не достигшим 18 лет, предлагается налагать на граждан штрафы от пяти до десяти, а на должностных лиц — от семи до пятнадцати минимальных размеров заработной платы.

Сейчас документ находится на стадии обсуждения и может быть изменен.

 

Похожие материалы
Популярное